LIDIS

Lidis Bordeaux
Publié il y a 2 mois

Distribution alimentaire de proximité et distribution automatique.

POSTE EN CDI


Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons une personne de terrain pour développer le secteur. Vous reprenez une partie d’un portefeuille existant qu’il faudra continuer à développer.

Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Vous avez l’âme d’un entrepreneur : véritable homme ou femme de terrain, en totale autonomie sur le secteur qui vous est confié, vous êtes chargé de développer le chiffre d’affaires, la marge ainsi que le portefeuille client. Si vous organisez votre temps de travail et vos visites, nous gardons un lien fort avec vous à travers des réunions d’équipe mensuelles pour échanger vos pratiques et créer du lien avec vos collègues du Sud-Ouest. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez accompagné pour la prise en main de votre secteur géographique.

Vos responsabilités

  • Vous réalisez les ventes en vous conformant à la stratégie commerciale de l’entreprise,
  • Vous vous assurez de l’accomplissement des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale, respect des priorités et des temps forts mensuels,
  • Vous établissez votre plan de prospection,
  • Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients,
  • Vous garantissez un suivi administratif ainsi qu’un reporting régulier auprès de l’entreprise. Vous êtes en lien direct avec notre service Administration des ventes pour le suivi des livraisons de vos clients ainsi que de leur facturation,
  • Vous réalisez une veille concurrentielle ainsi que les remontées terrain.

Profil recherché

Idéalement de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur le terrain et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et aimez accompagner vos clients sur le long terme.
Pour relever ce défi, nous vous proposons un salaire fixe + des commissions sur le chiffre d’affaires + véhicule de service + téléphone + tablette. Vous serez régulièrement challengé par nos marques référencées pour décrocher des incentives.

Processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique, nous vous recevrons au cours d’un entretien avec le Responsable commercial et la Responsable Ressources Humaines.

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